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  • Licenciement avec préavis - Entreprises // Luxembourg
    Motifs de licenciement avec préavis. Tout licenciement doit avoir à sa base une ou plusieurs raisons qui empêchent la poursuite des relations de travail.http://www.guichet.public.lu/entreprises/fr/sauvegarde-cessation-activite/sauvegarde-activite/plan-social-licenciement-economique/licencier-preavis/index.html
  • Aperçu de la jurisprudence sur le licenciement économique

    Aperçu de la jurisprudence sur le licenciement économique

    18, rue Auguste Lumière L-1950 Luxembourg B.P. 1263 L-1012 Luxembourg T +352 27494-200 F +352 27494-250 www.csl.lu csl@csl.lu Aperçu de la jurisprudence sur le ...http://www.csl.lu/files/apercu-jurisprudence-licenciement-economique.pdf
  • Comment fonctionne le licenciement avec préavis au ...

    Comment fonctionne le licenciement avec préavis au ...

    Un licenciement est toujours douloureux à passer, voici donc quelques informations pratiques pour vous aider à passer ce moment difficile.http://www.lesfrontaliers.lu/article/457183/frontaliers-de-%C3%A0-z/comment-fonctionne-le-licenciement-avec-pr%C3%A9avis-au-luxembourg
  • 3.8.4. Licenciement économique - contrat de sécurisation ...

    3.8.4. Licenciement économique - contrat de sécurisation ...

    Le salarié dispose de 8 jours à compter de la date de notification de la lettre de licenciement pour accepter le congé.L’absence de réponse dans ce délai est ...http://www.infoprudhommes.fr/node/12460
  • 11.3. Les licenciements collectifs

    11.3. Les licenciements collectifs

    Chambre des salaries Luxembourg ... A côté des licenciements individuels, le droit du travail luxembourgeois réglemente également les licenciements collectifs ...http://www.csl.lu/questions-reponses/82-licenciements-collectifs
  • Licenciement sans motif [Résolu]

    Licenciement sans motif [Résolu]

    Meilleure réponse: Contacte au plus vite les prud'hommes car ce qui t'arrive est illégal ! Invoque le licenciement abusif. En attendant retourne travailler comme si ...http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3817746-licenciement-sans-motif
  • Contester le licenciement devant le Tribunal du travail ...

    Contester le licenciement devant le Tribunal du travail ...

    Peuvent contester leur licenciement devant le Tribunal du travail en vue d’obtenir des dommages et intérêts pour licenciement abusif, les salariés :http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/citoyennete/voies-recours-reglement-litiges/licenciement/contestation-licenciement-tribunal/index.html
  • Jeunes CSC - Ton contrat est terminé? - Le portail des ...

    Jeunes CSC - Ton contrat est terminé? - Le portail des ...

    Le préavis est une période durant laquelle tu es averti(e) que ton contrat va prendre fin, le contrat continue de s’exécuter normalement.http://www.jeunes-csc.be/index.php?page=79
  • Puis-je prendre congé pendant ma période de préavis ...

    Puis-je prendre congé pendant ma période de préavis ...

    Principe. Pendant la période de préavis, le contrat de travail reste d’application de la même manière qu’avant la démission ou le licenciement.http://www.references.be/carriere/quitter-son-emploi/puis-je-prendre-cong%C3%A9-pendant-ma-p%C3%A9riode-de-pr%C3%A9avis
  • Le congé de reclassement - Ministère du Travail, de l ...

    Le congé de reclassement - Ministère du Travail, de l ...

    Les entreprises ou établissements occupant un certain effectif de salariés doivent proposer un congé de reclassement à chaque salarié dont le licenciement pour ...http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/licenciement,121/le-conge-de-reclassement,1110.html
  • Calcul indemnités : Licenciement

    Calcul indemnités : Licenciement

    L'indemnité légaleL'indemnité légale de licenciement est un droit pour un salarié en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu'une ...http://www.conseils-avocats.com/droit-travail/licenciement/calcul-indemnit-s-5_69_528.html

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